Scroll down
Recrutement

Que la lumière soit

Nous recherchons des personnalités, pas des diplômes : des esprits lumineux, des créatifs explosifs, des entrepreneurs, des caractères agiles, mobiles et flexibles, des candidats en recherche de responsabilités et d’autonomie. La méthode ? On vous donne la parole par un premier échange vidéo, un entretien RH (on a envie de bien comprendre vos motivations et découvrir votre personnalité), un entretien opérationnel avec votre potentiel manager (on a envie de voir si le match se fait) et même un bilan de tendances comportementales (ça c'est cadeau ;-)

Nos métiers

Voir du pays

Chez .becoming, le voyage n’est pas qu’intérieur. De véritables passerelles sont possibles entre les agences, entre les villes, afin d’étoffer votre expérience et pour créer les conditions d’un parcours professionnel à la hauteur de vos attentes. Au quotidien, les projets menés avec les talents des différentes agences de .becoming permettent de travailler sur des projets traités en communs. Ils sont variés, larges, autorisent les idées nouvelles et vous créditent de nouvelles expertises, bien au-delà de votre métier premier. Changer de ville, de job, d'équipes, de clients, en restant dans un univers que vous connaissez, avec des personnalités que vous appréciez, voilà ce que permet .becoming.

Quelques métiers présents au sein de .becoming

MEDIA RELATIONS OFFICER

Porte-parole d’une entreprise auprès des médias, il.elle joue un rôle clé dans la diffusion de l’information. Il.elle fournit aux journalistes les éléments leur permettant de faire la promotion d’une marque, d’un événement ou de lancer un nouveau produit.

MARKETING ANALYST

Il.elle produit les études marketing quantitative ou qualitative depuis sa prise en charge et la rédaction des supports d'enquêtes jusqu'à la restitution écrite et orale des résultats

STRATEGIC PLANNER

Il.elle contribue à l’élaboration des stratégies de communication des marques. Il conduit des recherches (évolutions comportementales, courants socio-culturels, benchmark communication…), analyse les changements et les tendances des consommateurs.

TRAFFIC MANAGER

Il.elle a pour mission d'optimiser tous les leviers d’acquisition de trafic sur le web (référencement, partenariats...) afin de donner de la visibilité au site, de générer le maximum de trafic.

ACCOUNTING OFFICER

Il.elle réalise la comptabilité générale ainsi que la comptabilité analytique pour un portefeuille d’entreprises du groupe. Il assure le lien entre la structure et ses interlocuteurs fiscaux et financiers (banques, expert-comptable, organismes fiscaux et sociaux…).

Les chiffres

Quelques chiffres sur nous ...

+ 25
Recrutements chaque année
32 ans
Age moyen de nos talents
48 %
Répartition hommes / femmes du groupe
8 jours
De formation en moyenne pour chaque talent
3
Grands projets RH
Candidature Libre

Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents. Déposer votre candidature !

Contact

Nous connaître mieux ou présenter un projet ? Une envie irrésistible de nous rejoindre ou de tisser des liens ? C’est par ici !

Où nous trouver
Garage

34 Boulevard Carnot, 59800 Lille

www.experience-garage.fr

lille@becoming-group.com

103 Boulevard Haussmann

75008 Paris

paris@becoming-group.com

Rue Henri Evenepoelstraat 9

1030 Brussels Belgium

brussels@becoming-group.com

Everywhere
ICOM Network

icomagencies.com