CAS CLIENTS

Périmé(e)s

APEC

Icon

Insight

Les cadres séniors de plus de 50 ans ne sont pas plébiscités par les recruteurs lorsqu’ils recherchent de nouveaux profils.

Problème

Comment faire prendre conscience aux recruteurs que cette typologie de profil est « boudée » pour de mauvaises raisons ?

Solution

Créer une campagne d’affiche et presse choc basée sur le principe de péremption qui incite à contacter l’APEC pour faire changer le regard des recruteurs sur les cadres séniors.

Cadres APEC Affiche APEC Bus bilboard apec Affichages mobiles APEC Magazine APEC
Panneau apecBilboard apec
multi-mobileMockup-mobile

faisons
un projet ensemble

Contactez-nous

*mentions obligatoires

Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

Vous souhaitez nous découvrir ou tout
simplement nous rejoindre c’est ici

Un groupe - 4 spots