Durée
De 1h30 à 3 heures (½ journée)
Formation “Media training”
Les meilleures méthodes et techniques de communication de crise pour ne plus être en difficulté face aux médias et prendre le lead en interview.
- Analyse de votre empreinte médiatique et identification des sujets « crisogènes ».
- Développer ses connaissances en communication de crise pour devenir maître de son discours face à la presse
- Exercices de mise en pratique pour maîtriser l’art de l’interview et mieux contrer les pièges journalistiques (astuces de déviation, formulations de survie, mécaniques de transformation de la question…).
- Pratiques théâtrales filmées, avec plusieurs scénarios, pour dynamiser sa prise de parole, gommer le stress, balayer vos peurs des médias et créer des moments stratégiques d’attention.
- Débriefs bienveillants, à chaud et à froid sur les prestations + liste de conseils pratiques.
Connaître les médias, savoir anticiper les comportements des journalistes...
… et réussir à traverser l’exercice de l’interview en toute confiance est précieux. Particulièrement en contexte de crise. Comment anticiper les questions d’un journaliste ? Sur quoi baser son discours et réussir à le faire entendre ? Comment s’adapter aux différentes familles de médias ? Une demi-journée d’apprentissage théorico-pratique pour devenir un expert de la prise de parole médiatique.
L’essentiel à retenir
- Séance individuelle (1h30 ou 3h) ou collective (3h pour 3 personnes max, avec 2 consultants de l’agence).
- Des conseils personnalisés, des apports théoriques fiables et actualisés sur les médias et la communication de crise.
- Des exercices pratiques de mise en situation médiatique (TV, presse écrite, radio), en situation de crise ou non, filmées ou non.
- Un accompagnement post-formation basé sur des échanges, des feedbacks sur des prises de parole et/ou des évènements vécus par les bénéficiaires de la formation.
- Formation 100 % sur mesure en fonction de vos besoins, d’une situation particulière, d’une interview passée ou à venir.
- La remise d’un livret rappelant les règles de base de gestion de la relation avec les journalistes.
Prix
À partir de 1500 € HT par personne. Selon format et contexte.
Nombre de personnes
De 1 à 3 personnes
Délais d’accès
24h grand maximum, organisation selon besoin et timing du client.
Informations pratiques
Public admis
Directeur Général, Directeur d'exploitation, Directeur de la communication, Porte parole d'une entreprise
Pré-requis
Aucun
Lieu(x)
Lille : Garage, 34 Boulevard Carnot OU Paris : Morning Amsterdam, 75 rue d’Amsterdam, Paris 09 OU Dans les locaux du bénéficiaire de la formation.
Certification
Qualiopi
Intervenant(s)
Benjamin Zehnder & Raphaël Tassart, PR Leaders / Spécialistes de la communication de crise et mediatrainer
Cette formation au média training est faite pour vous si…
- Vous êtes amené(e) à prendre la parole prochainement dans les médias (passage TV ou radio) et vous aimeriez vous y préparer.
- Vous êtes porte-parole de votre entreprise et/ou vous êtes amené(e) à intervenir régulièrement dans les médias.
- Le contexte de votre entreprise est sensible (crise, rachat, changement majeur) : vous souhaitez vous réapproprier les bons messages.
- L’exercice de l’interview et de la communication de crise vous est inconnu, vous déstabilise ou vous fait peur. Vous avez besoin d’être rassuré(e) par rapport à vos prestations.
- Vous manquez de réponses, d’anticipation et d’automatismes face aux journalistes.
- Vous souhaitez progresser dans la préparation d’une prise de parole, dans la maîtrise de l’écosystème médiatique ou encore dans la réaction aux questions parfois déstabilisantes du journaliste.
Objectifs stratégiques
- Déterminer et faire passer les bons messages de l’entreprise par rapport à un contexte donné.
- Gérer efficacement une communication de crise.
- Assimiler et comprendre les règles de l’interview
- Réussir ses prises de parole dans les médias.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
- Maîtriser les différents formats d’interview en fonction des types de médias.
- Anticiper et construire un discours efficace et qualitatif.
- Connaître les réflexes et le processus de communication en cas de crise.
- Faire son autocritique après une prise de parole.
- Maîtriser l’échange “on” et “off” avec le journaliste.
- Gérer et maîtriser le déroulement d’une interview.
Programme détaillé de notre formation “média training”
-
- Assimiler l’écosystème médiatique
– Comprendre les spécificités des médias en gestion de crise.
– Connaître les journalistes et comprendre comment interagir avec eux : quelle posture ? Quelles règles ? Quels usages ? Quelles attentes ? Quelles contraintes ? - Apprendre à construire et mener sa prise de parole
– Préparer son interview et structurer son discours.
– Créer le contact et le climat.
– Faire passer les messages clés et convaincre.
– Conserver la maîtrise de l’échange, identifier les questions pièges. - Mise en pratique
– Exercices pratiques et débriefings individuels.
– Training à partir de scénarios concrets ayant pour but de s’exprimer avec aisance, de diminuer le stress, d’optimiser son langage corporel, de gérer ses émotions, etc. - Suivi et évaluation
– Évaluation finale à l’issue des cas pratiques réalisés.
– Feedback et accompagnement post-formation pour débriefer des prises de parole s’étant tenues après la formation.
- Assimiler l’écosystème médiatique
Méthode pédagogique
- Mise à disposition d’une salle à Lille (Garage, 34 Boulevard Carnot), Paris (Morning Amsterdam, 75 rue d’Amsterdam, Paris 09) ou dans les locaux des candidats. Présentation et support de formation projeté.
- En amont, le formateur affine avec le client, les moyens pédagogiques adaptés (cas concrets et mise en situation) pour faciliter l’atteinte de l’objectif, la compréhension et l’appropriation du sujet par les stagiaires.
- Apports théoriques sur les contenus de la formation dispensée et réalisation de mises en situation et d’exercices de simulation sur les sujets traités. Pédagogie interactive entre le formateur et les participants.
- Évaluation individuelle, en fin de formation pour valider les acquis adaptés en fonction des objectifs définis avec le bénéficiaire.
Une attestation sera remise à l’issue de la formation réalisée selon l’article L.6353-1 du Code du travail.
Accessibilité
Pour toute situation de handicap, nous vérifierons lors de l’entretien préalable les besoins et adapterons les conditions d’accueil, d’accès et de sécurisation des parcours de formation.
Financements possibles
- Prise en charge possible par les Opérateurs de Compétences (OPCO) pour les entreprises.
- Prise en charge totale ou partielle par Le FAF, ou Fond d’Assurance Formation, pour les indépendants.
- Financements régionaux possibles.
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